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江苏向餐饮业发集体协商提示函

 

 

 

 

 

 

 

3月28日下午,江苏省餐饮行业协调劳动三方委员会和盐城市总工会联合举办“2019年全省餐饮行业暨盐城市集体协商春季集中要约行动启动仪式”,并向向全省餐饮行业各用人单位下发了《全省餐饮行业集体协商提示函》。

《提示函》就以下事项提醒各用人单位:一、企业应当依法建立集体协商和集体合同制度;二、中小微企业可以通过参与行业性、区域性集体协商的方式,建立集体协商制度;三、行业工会可以代表行业职工与本行业内用人单位的代表或者用人单位进行平等协商,签订集体合同;四、劳动关系双方均可向对方提出协商要约,另一方应当自收到协商要求之日起二十日内以书面形式答复,不得拒绝或者拖延;五、协商期间,双方代表应当充分听取和收集企业和职工的意见,向对方如实提供协商所需材料;六、企业应当保证协商代表履行职责的必要工作时间和条件,代表参加集体协商视为正常工作时间。

据了解, 江苏省餐饮行业协调劳动关系三方委员会成员由省人力资源和社会保障厅劳动关系处、省财贸轻纺工会、省总工会权益保障部、省商务厅服务贸易处、省工商联法律维权处、省餐饮行业协会和省工商联餐饮业商会等7家单位主要负责人组成,该组织接受江苏省协调劳动关系三方委员会领导,办公室设在省财贸轻纺工会。下发《提示函》,旨在促进企业与职工真诚沟通,维护双方合法权益,构建和谐劳动关系,实现企业健康发展。

 

 

 

 

 

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